Cecot

Eulàlia Martínez: “els darrers mesos hem format més de 150 professionals d’empreses associades interessats per la IA i per conèixer i explorar els beneficis potencials que pot tenir per a les seves organitzacions”.

Rius: “la convocatòria d’eleccions anticipades va truncar l’aprovació de la reforma de la Llei de Mecenatge que fa prop d’una dècada que reivindiquem”.

El joc CATmòbil esdevé una eina més de promoció de la llengua catalana a l’empresa i des de l’empresa, com ho son les càpsules d’acollida lingüística o les guies de recursos, dins del Portal del Català a l’Empresa de la patronal catalana.

La Cecot recolza el comunicat de Foment del Treball on insta l’administració competent de Catalunya a donar una solució que garanteixi la seguretat jurídica per a les empreses, els centres i els alumnes.

Els projectes guanyadors que participen a Healthcare Vallès són Imporfit.IA, Regemed i Sentir.

L’ICF i la Cecot signen un conveni de col·laboració per a la captació i canalització de necessitats de finançament i per realitzar campanyes de promoció i formatives.

Panés: “tan bon punt el president Pedro Sánchez va nomenar els responsables de les carteres ministerials, des de la Cecot ens hem dirigit al ministeri d’Indústria per tal d’accelerar les actuacions en favor de la reindustrialització i l’impuls a les empreses industrials que, recordem, Catalunya continua liderant a nivell estatal”.

L’any 2016 un grup d'entitats de tot Europa, entre elles la patronal Cecot, van constituir la Early Warning Europe Network per generar un marc d'ajuda a empreses amb dificultats per evitar el seu tancament.

En el context de les negociacions polítiques per la investidura, el pacte PSOE-Sumar és el qui més propostes en matèria laboral conté, concretament 22 punts que la Cecot insisteix que necessitaran el debat i el consens de les organitzacions empresarials i sindicals, per tenir en compte les necessitats i les especificitats de cada sector i territori.

La Patronal Cecot es manifesta en contra de la proposta de reduir la jornada efectiva de treball a 37,50 hores setmanals, argumentant que aquesta mesura no garanteix un increment de la productivitat i, en canvi, incrementa els costos laborals de les empreses en un moment d'inflació creixent i alentiment econòmic en alguns sectors clau.