Cecot

Mitjançant l’acord, la Fundació Prevent passa a formar part de la xarxa d’entitats adherides als programes HelpEmpresa i Reempresa, impulsats per la patronal catalana Cecot.

Àngel Buxó: “A Espanya liderem l’índex d’atur europeu però, inexplicablement, les nostres empreses tenen serioses dificultats per trobar persones treballadores per als llocs vacants. Caldria primar polítiques actives d’ocupació per davant d’un sistema que s’apropa més a establir una cultura del subsidi”.

Laura Sallent: “hem pogut comprovar que a Lituània el govern posseeix totes les dades dels ciutadans de manera centralitzada, la qual cosa que els permet reduir molt la burocràcia i fer gairebé tots els tràmits de manera digital”.

El Healthcare Vallès tornarà a comptar amb les empreses de l’ecosistema sanitari al territori: B. Braun, Moehs Iberica, Vítaly, Mútua de Terrassa, Consorci Sanitari de Terrassa i Egarsat, que mantindran la seva col·laboració en el projecte donant suport i ajudant a la vintena d’start ups que han sol·licitat formar part del projecte.

La Cecot insta a les forces polítiques a arribar a acords per garantir la investidura i un govern estable que garanteixi el camí de l’estabilitat econòmica i el creixement empresarial.

Xavier Panés: “més concentració bancària suposaria una inconveniència més a les que ja han de superar les pimes catalanes per garantir la seva continuïtat”.

Panés: “enguany el finançament serà un factor clau per l’impuls de l’activitat empresarial, per la transició energètica de les empreses i per la transformació digital d’aquestes. Cal treballar en xarxa amb experts i entitats financeres per ajudar les empreses a fer avançar els seus projectes i evitar l’estancament”.

En el marc de la XXI Fira Modernista de Terrassa, la patronal Cecot torna a organitzar una jornada de portes obertes al públic, visites guiades i concerts lírics a la seva seu del carrer Sant Pau, 6, que va ser construïda el 1893 com un magatzem tèxtil.

Amb motiu del Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball el Club Cecot de Recursos Humans ha organitzat una sessió de treball per analitzar l’augment de l’absentisme laboral i proporcionar eines i protocols a les empreses per gestionar l’absentisme presencial i l’absentisme emocional.

Més enllà de problemàtiques comunes, Polònia ha destacat la incertesa que comporta la guerra a Ucraïna, els Països Baixos estan vivint un increment d’empreses que estan fent fallida per la dificultat de retornar préstecs post-covid, a Catalunya es suma les conseqüències del canvi climàtic amb l’impacte de la sequera, Xipre l’increment del cost de l’energia i el transport, Croàcia el repte d’integrar la immigració.