Cecot

Panés: “malgrat arribi més tard del que els mateixos polítics s’havien compromès, recordem que era el 31 de març, la confirmació d’aquest acord per la Ronda Nord entre Terrassa, Sabadell i Castellar és una notícia positiva per al territori”.

La proposta de la Cecot passa per fer evolucionar la “cultura dels permisos” cap a una adaptació de la jornada a les necessitats de la conciliació, de manera que es preservin els dos drets: el del treball i el de la conciliació.

Una aliança sense precedents per les empreses amb propòsit

El conveni facilita l'ús públic de les obres dels socis de la SGAE i inclou també la utilització d’un amplíssim repertori internacional per part de les empreses i negocis associats a la patronal Cecot.

El secretari general de l’entitat, Oriol Alba, ha fet balanç de les activitats impulsades per la Cecot i el tancament d‘exercici 2022-2023 destacant el “bon ritme en l’execució dels compromisos adquirits en el Pla Estratègic aprovat en l’assemblea de l’any passat”.

L’entitat proposa cinc persones amb perfils professionals complementaris i que representen tot l’espectre de sectors empresarials i econòmics del territori, garantint així que el Ple de la Cambra de Comerç de Terrassa aculli la pluralitat de veus entre autònoms i empreses.

L’Oficina d’Igualtat de la Cecot ha posat en marxa un servei pioner en el marc de les organitzacions empresarials per acompanyar les pimes a posar en marxa mesures i eines orientades a afavorir la conciliació de la vida personal i laboral de les plantilles, mitjançant una distribució més racional del temps de treball.

Panés: “ja vam dir que aquest any el finançament seria un factor clau per ajudar les pimes en els seus processos de digitalització o projectes de transició energètica i en aquest sentit hem trobat el suport de CaixaBank, mitjançant MicroBank, per oferir suport financer en projectes amb impacte social”.

Actualment el percentatge de dones inversores europees és únicament del 10% i representen al voltant de l’1% del capital total invertit. L’EBAN vol canviar aquesta situació i incrementar la representació de les dones a l’ecosistema inversor.

Alba: “el debat és la culminació d’un calendari de sessions de treball que hem desenvolupat entre els mesos de maig i abril amb els equips candidats i una gran representació de portaveus sectorials de casa nostra, preocupats per aspectes com els polígons industrials, la dinamització comercial, la mobilitat ciutadana i de mercaderies, les polítiques de construcció d’habitatge i HPO, tributació i qualitat dels serveis públics i processos de tramitació i burocràcia”.