Cecot

La Cecot comparteix amb al nou conseller d’Empresa i Treball de la Generalitat de Catalunya la necessitat d’assolir la màxima facilitació per impulsar l’activitat econòmica.

Panés: “el fet que Veolia, com a soci de la nostra entitat, compti amb un representant a la Junta Directiva, ens permetrà reforçar l’eix de treball en transició energètica i desenvolupament sostenible empresarial que contempla el nostre Pla Estratègic 2021-2024”.

La Cecot posa en valor la bona rebuda que ha tingut la 2na edició de la preacceleradora Healthcare Vallès

La patronal ha expressat urgència tant en la constitució d’un nou Govern que prengui decisions i gestioni, com que en l’àmbit parlamentari es pugui definir una agenda de treball d’acord amb les necessitats del país.

Panés: “ens hem passat anys demanant als nostres polítics que dialoguin, debatin i arribin a consensos de màxims, amb mirada a mitjà-llarg termini, prioritzant el desenvolupament socioeconòmic de Catalunya; de la mateixa manera que hem reclamat un finançament just per la ciutadania del nostre país”.

La patronal Cecot celebrarà la “29a Nit de l’Empresa” el pròxim dilluns 21 d’octubre a L’Auditori de Barcelona que preveu torni a aplegar nou-centes persones.

Panés: “reduir la burocràcia per l’excés de normativa que tenim a hores d’ara és una demanada històrica de les empreses, però també ho és de la ciutadania. El Parlament hauria de tenir-ho en compte sempre que es plantegin noves propostes legislatives”.

Laura Sallent: “Destaco dues conclusions del Fòrum: l'adaptació empresarial als temps moderns i la importància d'utilitzar eines avançades com la Intel·ligència Artificial i la simulació de Montecarlo per millorar la reestructuració i garantir la viabilitat a llarg termini”.

La patronal va posar en marxa el Projecta’t a finals de desembre del 2023 i el balanç dels primers mesos és positiu, amb més de 180 professionals en actiu atesos que han pogut acreditar competències, aprofundir en el seu autoconeixement, reforçar els seus punts forts i pal·liar els febles, millorant tant el seu desenvolupament professional com incrementant el compromís amb la seva empresa.

El manifest de la CEPYME recull el clam empresarial per la dignitat de l'activitat empresarial, el cessament del control de l'empresa i de la sobreregulació, el respecte a la negociació col·lectiva, la flexibilitat interna de l'empresa, l’ordenació del temps i els recursos del treball sense ingerències o el respecte al diàleg social.