Formación y gestión del talento

Arran de l’èxit de la primera sessió, Cecot Formació n’ha organitzat una altra que tindrà lloc a Rubí el proper 24 de febrer.

Les empreses es plantegen fer extensiu a altres departaments i unitats l’aplicació de la retribució variable; un sistema que tradicionalment s’ha aplicat en els equips de vendes i departaments comercials.

A través d’aquest programa, un total de 15 persones han rebut orientació, formació i totes elles han obtingut un contracte laboral d’entre 6/9 mesos. Actualment un 40% dels participants han passat a tenir un contracte indefinit.

Els seminaris de Tancament Fiscal i Comptable són una de les formacions més demandades i amb més índex d’assistència de l’any entre les empreses associades a la Cecot.

Martínez: “l’acreditació donarà l’oportunitat a les empreses i les seves plantilles a poder tancar el projecte de formació d’anglès amb un títol de reconeixement oficial”.

La flexibilitat horària permet adaptar la formació a les necessitats i responsabilitats de les diferents persones.

Cecot Formació orientarà i formarà les persones participants en tres especialitats: manteniment industrial, serveis bàsics d’hostaleria i dependent/a de comerç.

El catedràtic d’Economia Financera i Comptabilitat de la UPF impartirà una jornada sobre Control i Reducció de Costos a Cecot Formació. Amat considera que “fer una bona gestió i control de costos és molt difícil i la prova és que moltes empreses no aconsegueixen tenir èxit en aquest propòsit”.

Esta semana hemos solicitado al Tribunal de Cuentas que actúe de oficio ante los reiterados incumplimientos del Gobierno en materia de formación laboral continua, reconocidos por el Defensor del Pueblo, por el Tribunal Constitucional y por el propio Tribunal de Cuentas.

L’equip de formadors i consultors de Cecot Formació & Desenvolupament s’han reunit per fer balanç de la gestió del primer semestre i han definit les noves línies d’actuació a partir de setembre.