Formació i gestió del talent

Arran de l’èxit de la primera sessió, Cecot Formació n’ha organitzat una altra que tindrà lloc a Rubí el proper 24 de febrer.

Les empreses es plantegen fer extensiu a altres departaments i unitats l’aplicació de la retribució variable; un sistema que tradicionalment s’ha aplicat en els equips de vendes i departaments comercials.

A través d’aquest programa, un total de 15 persones han rebut orientació, formació i totes elles han obtingut un contracte laboral d’entre 6/9 mesos. Actualment un 40% dels participants han passat a tenir un contracte indefinit.

Els seminaris de Tancament Fiscal i Comptable són una de les formacions més demandades i amb més índex d’assistència de l’any entre les empreses associades a la Cecot.

Martínez: “l’acreditació donarà l’oportunitat a les empreses i les seves plantilles a poder tancar el projecte de formació d’anglès amb un títol de reconeixement oficial”.

La flexibilitat horària permet adaptar la formació a les necessitats i responsabilitats de les diferents persones.

Cecot Formació orientarà i formarà les persones participants en tres especialitats: manteniment industrial, serveis bàsics d’hostaleria i dependent/a de comerç.

El catedràtic d’Economia Financera i Comptabilitat de la UPF impartirà una jornada sobre Control i Reducció de Costos a Cecot Formació. Amat considera que “fer una bona gestió i control de costos és molt difícil i la prova és que moltes empreses no aconsegueixen tenir èxit en aquest propòsit”.

Aquesta setmana hem sol·licitat al Tribunal de Comptes que actuï d'ofici davant dels incompliments reiterats del Govern en matèria de formació laboral contínua, reconeguts pel Defensor del Poble, pel Tribunal Constitucional i pel mateix Tribunal de Comptes.

L’equip de formadors i consultors de Cecot Formació & Desenvolupament s’han reunit per fer balanç de la gestió del primer semestre i han definit les noves línies d’actuació a partir de setembre.