Notes de Premsa

La Cecot posa en marxa la primera acció de formació en igualtat per empreses des de la recent presentació de la seva nova Oficina d’Igualtat dirigida a pimes.

El president de la Cecot i representants empresarials de diferents sectors d’activitat han rebut avui, en visita institucional, a la consellera d’Economia i Hisenda de la Generalitat de Catalunya, Natàlia Mas.

Panés: “L’Oficina d’Igualtat, com ho son la de Finançament i la Oficina per la Transició Energètica, és una aposta estratègica de la Cecot, ja que es focalitzen en elements transversals que han de traslladar-se a totes les empreses i que no només és un repte per a l’empresariat, sinó que va en línia amb les demandes d’una societat més equitativa i corresponsable”.

Panés: “el Vallès en el seu conjunt té un PIB superior al de vuit CCAA, representa por si mateix el 3,27% del PIB d’Espanya i el 18% del de Catalunya. En termes industrials encara és més potent. Aquesta regió suposa el 6% del PIB industrial de tota Espanya”.

Es tracta d'un servei de pensions pioner destinat a autònoms, que els permetrà complementar les seves aportacions amb 4.250 euros anuals addicionals.

El Ministeri de Treball va incorporar a l’articulat del Proyecto de Ley de Empleo l’article 65 que permet utilitzar l’excedent de quotes de formació de les empreses per altres finalitats.

Amec, Cecot, FemCAT, la Comissió Economicofiscal de PIMEC i les Cambres de Comerç de Barcelona, Girona i Sabadell s’adhereixen a un manifest que denuncia la impossibilitat d’assegurar el benestar social i la competitivitat amb els recursos públics actuals.

Alba: “Estem immersos en un procés de canvi de paradigma financer i les empreses i autònoms necessitaran trobar finançament per dur a terme els seus projectes, ja siguin de transformació digital com de transició energètica, per posar dos exemples. És en aquest context que a la Cecot hem posat en marxa una Oficina de Finançament amb el propòsit d’imprimir celeritat a aquestes transformacions”.

Martínez: “mitjançant el finançament del Consorci de formació contínua de Catalunya, a partir d’ara podrem oferir el servei d’orientació professional a persones en actiu amb l’objectiu de consolidar trajectòries professionals, fer aflorar competències no acreditades i establir plans de carrera individuals per al creixement al si de l’empresa”.